Cgil, Cisl e Uil hanno siglato un accordo con tredici associazioni datoriali, tra cui Confindustria, che riguarda salari, rinnovi dei contratti collettivi e regole di rappresentanza. L'intesa è stata raggiunta all'alba di giovedì 12 novembre, al termine di una trattativa di circa diciotto ore. La presidente del Consiglio Giorgia Meloni l'ha definita un «traguardo storico», attribuendo il risultato anche al lavoro della ministra del Lavoro Marina Calderone.
Il cuore del testo è il principio del «salario giusto», legato ai contratti collettivi. L'accordo stabilisce anche chi siano i sindacati e le organizzazioni datoriali rappresentative e definisce il perimetro entro cui si svolge la contrattazione. Un meccanismo prevede un adeguamento salariale in corso di contratto nel caso in cui l'inflazione superi le previsioni fatte al momento del rinnovo. Tale adeguamento non potrà essere assorbito dai rinnovi successivi, cioè non potrà essere compensato con gli aumenti concordati in seguito.
Sul fronte dei tempi, le proposte di rinnovo dovranno arrivare sei mesi prima della scadenza del contratto, con risposta entro trenta giorni. Le trattative dovranno aprirsi entro due mesi dalla presentazione delle proposte. Durante il periodo che precede la scadenza e nel mese successivo, le parti non potranno adottare iniziative unilaterali. Le nuove regole si applicano ai contratti in scadenza dopo il 1° luglio 2027, salvo diversi accordi tra le parti.
Per la rappresentanza, l'intesa fissa a il 50% più uno la soglia necessaria a livello nazionale per il passaggio dalle Rsa alle Rsu. Nei luoghi di lavoro, la richiesta di elezione di una Rsu può essere avanzata dal 30% più uno dei lavoratori, in assenza di accordo. Tutte le organizzazioni sindacali avranno diritto all'affissione nelle bacheche e all'accesso alle assemblee. Le imprese dovranno comunicare le quote sindacali attraverso il modello Uniemens della denuncia retributiva, e i sindacati potranno verificare tale comunicazione tramite un organismo designato.
Il segretario generale della Cisl Luigi Sbarra, a cui la nota attribuisce le parole, non compare nelle notizie fornite; la leader indicata dalle fonti è Daniela Fumarola, che ha definito l'intesa un accordo fondativo, scritto direttamente dalle parti sociali. Nel testo compaiono anche la partecipazione e la formazione nei luoghi di lavoro come principi condivisi, oltre a un richiamo alla consultazione sull'uso dell'intelligenza artificiale.
L'accordo, però, deve ancora essere attuato, e restano in sospeso i contratti scaduti da tempo. Il governo, con il Decreto Lavoro, ha agganciato il salario giusto alla contrattazione di qualità, indicando così il quadro normativo in cui l'intesa si inserisce.
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